Seguridad social. Salud. Pensión. Riesgos profesionales. Aportes parafiscales. Cajas de compensación familiar. Instituto Colombiano de bienestar familiar. Servicio nacional de aprendizaje. Prestaciones sociales. Prima de servicios. Vacaciones. Cesantías. Intereses sobre las cesantías. Una vez se hayan determinado los valores que se deben apropiar o provisionar, se procede a la Contabilización de la nómina.
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que
ResponderEliminardisponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el
fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
clima organizacional
ResponderEliminarDe todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997).
La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.
Sin embargo, estas percepciones dependen de buena medida de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga con la empresa. De ahí que el Clima Organizacional refleje la interacción entre características personales y organizacionales.
Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones de los miembros. Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. Estos comportamientos inciden en la organización, y por ende, en el clima
Cambios en el Código Laboral según la nueva Ley 1429 de 2010 y ñapa Recopilación 2011 sobre aspectos laborales a tener en cuenta sobre vacaciones y semana santa Causales de Despido especiales (discapacitados y pensionados) y con ñapa Aspectos salariales y gastos de representación (Salario sólo con comisiones, legalidad del pago de gastos de representación) Seguridad Social (Nuevos aspectos en la Ley de la Reforma a la Salud y el doble programa de salud ocupacional de los Trabajadores en Misión) y con ñapa Conferencias Virtuales Gratuitas. Nueva Ley de Formalización y Generación de Empleo o conocida Ley del Primer Empleo (Reglamento de Trabajo, compensación de vacaciones, prohibición de prestar o adelantar dinero en algunos casos) y ñapa.
ResponderEliminarSi el Gobierno y el Consejo Técnico de la Contaduría no siguen avanzando hacia la convergencia, seguiremos siendo el único país de Latinoamerica en no adoptar NIIF”,
ResponderEliminar